A l’aise dans ses baskets professionnelles ?

Il n’est pas facile de répondre à la question.

Pour ce faire, je suggère volontiers d’utiliser les quatre critères très simples proposés par François Délivré dans son manuel de référence : ''Métier de coach''.

Ces critères sont les suivants :

1.  🖋  Aimez vous ce que vous faites ? Votre métier est-il en adéquation avec vos aspirations ?

2.  🖊 Avez-vous les compétences requises ?

3.  🖊  Avez-vous le statut correspondant normalement à votre poste ?

4.   🖊 Bénéficiez vous de la reconnaissance de ce que vous accomplissez au travail, de la part de vos supérieurs et, tout aussi important, de vos pairs ?

Si tous ces indicateurs sont au vert, alors vous êtes parfaitement à l’aise dans vos baskets professionnelles.

Si, cependant, un (ou plusieurs) de ces indicateurs est au rouge, cela signifie qu'il y a un sujet à travailler s’agissant de votre métier, vos compétences, votre statut et/ou la reconnaissance dont vous faites l’objet.

Dans chaque cas, les mêmes questions :

➡ Pourquoi cette situation (par exemple, dans mon entreprise, on ne juge pas bon de former les managers) ?

➡ Que puis-je faire pour y remédier (par exemple, demander une formation ou un accompagnement spécifique) ?

➡ Quelles seront les conséquences si cela ne fonctionne pas (par exemple, s’en accommoder, taper du poing sur la table, démissionner) ?

Ces ingrédients ramassent des ingrédients essentiels qui font le sens au travail.

Et vous, vos indicateurs ?